ProgettoItaliaNews Piccoli dettagli, grandi notizie.
Articoli correlati
Progress Software ha annunciato la nomina di Amanda Arria come Chief People Officer (CPO), con decorrenza dal 28 ottobre 2024. Arria guiderà il People Team globale dell’azienda, con il compito di sviluppare una cultura aziendale che favorisca l’innovazione e il coinvolgimento dei dipendenti. In questo nuovo incarico, Arria riferirà direttamente al CEO Yogesh Gupta e contribuirà a rendere Progress una realtà sempre più competitiva e dinamica, allineando le strategie HR agli obiettivi aziendali.
L’Esperienza di Amanda Arria nel Settore delle Risorse Umane
Con un solido background in posizioni di leadership nel campo delle risorse umane, Arria arriva in Progress dopo l’esperienza come Chief Human Resources Officer presso EFI, leader nel settore dell’imaging digitale, dove ha guidato l’integrazione HR di numerose acquisizioni. Ha inoltre collaborato con importanti aziende tecnologiche, come Schneider Electric ed EMC (ora parte di Dell Technology), occupandosi di programmi di M&A e di integrazione delle risorse umane.
Un’Esperta di Networking e Leadership Inclusiva
Arria è nota per il suo impegno verso l’inclusività e il networking femminile nel settore tecnologico: è infatti fondatrice di Women in Energy, una rete globale di oltre 5.000 donne dedicata a promuovere la crescita e la connessione nel settore energetico e tecnologico. Questo impegno riflette la visione di Progress di sostenere una forza lavoro diversificata e inclusiva.
Con la sua nomina, Progress Software mira a rafforzare l’efficacia organizzativa, promuovendo una cultura orientata all’innovazione e al benessere dei dipendenti, elementi chiave per la crescita e la competitività dell’azienda.
