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Formazione; Marciani: la Regione Campania investe sulle libere professionisti
‘Per la prima volta la Regione Campania ha voluto investire sui professionisti, valorizzando e finanziando percorsi formativi che già durante il corso di studi all’università potessero orientare i ragazzi e avvicinarli alle libere professioni. Un progetto innovativo, una sperimentazione che ha dato ottimi risultati’, ha detto Chiara Marciani, assessore alla Formazione e alle Pari Opportunità della Regione Campania all’evento conclusivo del progetto “NewPro: Professionisti si diventa che si è svolto oggi nell’Aula Magna della Scuola Politecnica delle Scienze di Base di Aversa.
NewPro ha registrato il coinvolgimento di oltre 100 ragazzi interessati a intraprendere un percorso nella libera professione e lo svolgimento di 35 tirocini retribuiti della durata di 6 mesi.
Il progetto New Pro ha avuto una grande importanza per noi, ha detto il Rettore dell’Università Vanvitelli, Giuseppe Paolisso: ‘I nostri studenti hanno potuto fare una straordinaria esperienza lavorativa, retribuita e di alto spessore che ha consolidato le loro conoscenze. Ma anche il rapporto creato tra Ordini e Associazioni di professionisti e l’Ateneo ha un grande valore che sottolinea la necessità di un dialogo continuo tra queste realtà, fondamentale per crescita personale e professionale dei giovani universitari. Questa esperienza – ha aggiunto – rappresenta, più di ogni altra cosa, la testimonianza di quanto la Vanvitelli sta facendo per facilitare il più possibile l’inserimento dei nostri studenti nel mondo del lavoro.
Il progetto NewPro è stato finanziato dalla Regione Campania attraverso una misura che per la prima volta in Italia è intervenuta a sostegno di tirocini nelle libere professioni ed è stato realizzato in partnership con 10 fra Ordini e Associazioni di professionisti.
Fra le attività a corollario del progetto di tirocinio più di 100 giovani under 26 hanno avuto l’opportunità di seguire circa 200 ore di orientamento, fra sessioni in aula di CV check, coaching e simulazioni di colloqui di Assessment.
Le sessioni di orientamento sono state affidate ad Emblema, la Fondazione leader in Italia nell’ideazione di progetti di orientamento al lavoro e promotrice della Borsa del Placement.
35 giovani, superate le selezioni, hanno avuto l’opportunità di svolgere i 6 mesi di tirocinio retribuito e avvicinarsi quindi alla professione di ingegnere, architetto, avvocato, notaio, ostetrica, commercialista, farmacista e fisico.
Inoltre, durante l’evento conclusivo, è stata presentata l’indagine conclusiva, curata dalla Fondazione
Emblema e rivolta ai 35 ragazzi che hanno svolto il tirocinio di sei mesi.
Il 100% dei ragazzi intervistati ha evidenziato come aspetto migliore del percorso disegnato dal progetto NewPro il consolidamento di aspetti pratici rispetto a nozioni teoriche, quali ad esempio lo sviluppo di softskills estremamente eterogenee, dalla acquisita flessibilità, alla gestione dello stress e alla capacità di team working.
Solo il 37% degli intervistati ha dichiarato come le competenze tecniche siano state l’insegnamento prevalente, mentre la maggior parte ha sottolineato la grande crescita personale e professionale determinata dalla partecipazione al progetto, oltre a una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie scelte.
Molto positivo anche il giudizio sugli studi universitari, dal momento che solo il 14% ritiene di non essere stato preparato a sufficienza.
Consapevolezza e crescita sono dunque il risultato preponderante emerso dalle risposte dei giovani che hanno risposto alla survey conclusiva del progetto. Creatività e tecnologia le parole emerse con forza relativamente al contributo che i i giovani desiderano dare al futuro.
Ottimo anche il riscontro sull’esperienza fatta nelle diverse professioni, dal momento che il 72% è determinato a proseguire in questo percorso.
‘All’interno di NewPro abbiamo lavorato con un modello inedito ed innovativo di orientamento’. ha evidenziato Tommaso Aiello, direttore generale della Fondazione Emblema: ‘I tirocinanti sono stati accompagnati lungo tutto il percorso e l’indagine finale certifica che gli aspetti più apprezzati riguardino la crescita personale e un approccio più consapevole al mondo del lavoro’.
A conclusione dell’evento finale di NewPro è stato presentato l’Albo dei tirocinanti, una raccolta con le schede di sintesi di tutti i partecipanti: nelle prossime settimane, l’Albo sarà inviato a tutti gli associati degli Ordini coinvolti all’interno del progetto per aumentare ulteriormente le occasioni di inserimento professionale dei ragazzi coinvolti.
Per la presentazione dei risultati e la consegna degli attestati sono intervenuti anche Nadia Barrella, Direttore del progetto NewPro; Alessandro De Donato, Coordinatore del progetto NewPro; Furio Cascetta, direttore del dipartimento di Ingegneria; Stefano Graziano, Consigliere Regionale Regione Campania.
