ProgettoItaliaNews Piccoli dettagli, grandi notizie.
Articoli correlati
Microsoft ha annunciato la nomina di Carolina Dybeck Happe, ex Chief Financial Officer di General Electric (GE), come nuovo Chief Operations Officer (COO). La Dybeck Happe, che ha ricoperto il ruolo di CFO di GE dal 2020 al 2023, è stata fondamentale nella trasformazione e nel riallineamento strategico del conglomerato americano. La sua esperienza sarà cruciale per guidare l’ottimizzazione dei processi aziendali e supportare le iniziative legate all’espansione dell’intelligenza artificiale di Microsoft.
Nel suo nuovo ruolo, la Dybeck Happe riporterà direttamente al CEO di Microsoft, Satya Nadella, che ha elogiato la sua capacità di gestire cambiamenti trasformativi su larga scala, sottolineando il suo contributo alla ristrutturazione di GE. Durante il suo incarico presso GE, ha supervisionato la trasformazione dell’azienda, che è passata da un conglomerato in difficoltà a tre società quotate in borsa.
Riorganizzazione per potenziare AI e servizi cloud
L’arrivo della Dybeck Happe in Microsoft coincide con una fase cruciale per l’azienda, che sta cercando di rafforzare la sua posizione nei servizi cloud e nell’intelligenza artificiale. La nomina fa parte di una più ampia ristrutturazione esecutiva che punta a sostenere la crescita del settore AI di Microsoft, un’area chiave per la strategia a lungo termine dell’azienda.
Nel contesto di questa riorganizzazione, Microsoft sta anche ridefinendo la sua rendicontazione finanziaria, spostando i ricavi pubblicitari generati dalla ricerca e dalle notizie alla divisione cloud Azure. Questa mossa evidenzia ulteriormente l’importanza crescente dell’intelligenza artificiale e del cloud computing per l’azienda.
Sfide operative e nuovi tagli al personale
La Dybeck Happe assume il suo ruolo in un momento in cui Microsoft sta affrontando alcune sfide operative, come la recente interruzione di CrowdStrike, che ha impattato i prodotti dell’azienda. Parte delle sue responsabilità sarà valutare queste problematiche e migliorare le operazioni complessive della società.
Nel frattempo, Microsoft ha annunciato anche nuovi tagli al personale, con circa 650 licenziamenti nella divisione giochi, una conseguenza della recente acquisizione miliardaria di Activision-Blizzard e King, produttori di titoli come Candy Crush e Zenimax, che possiede Bethesda. Questi tagli seguono la chiusura di quattro studi di sviluppo acquisiti prima della fusione con Activision-Blizzard e il licenziamento di 1.900 dipendenti lo scorso maggio.
