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Nuovo Bando di Concorso finalizzato all’assunzione di Vigili Urbani a tempo indeterminato. Ecco i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
La domanda scade il 17 Marzo 2023.
Nuove assunzioni in Polizia locale a Milano. Il 14 febbraio è stato pubblicato il nuovo bando di selezione che consentirà di comporre una graduatoria per il reclutamento di 230 donne e uomini che entreranno in servizio tra fine 2023 e inizio 2024.
«Ai cittadini e alle cittadine di Milano avevamo promesso il potenziamento della Polizia locale – dichiara Marco Granelli, assessore alla Sicurezza e Polizia locale – e lo stiamo facendo, puntualmente e concretamente. Vogliamo avere più sicurezza stradale, per rassicurare sia chi vive in città sia le migliaia di persone che vengono a Milano per lavoro, studio, turismo, cultura, affari, divertimento. I nuovi agenti e ufficiali assunti ci consentono di avere più pattuglie in strada, anche di sera e di notte».
Tra i requisiti:
Cittadinanza italiana, secondo quanto disposto dall’art. 38, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 e dall’art. 2 del D.P.C.M. 174/1994;
2) età non inferiore agli anni 18 (diciotto) e non superiore ai 62 anni ai sensi dell’art. 13, comma 2 del regolamento del Corpo;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per i reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
5) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
6) non essere stati licenziati dal Comune di Milano, salvo il caso in cui il licenziamento sia intervenuto a seguito di procedura di collocamento in disponibilità o di mobilità collettiva, secondo la normativa vigente;
7) non essere stati licenziati per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione dal Comune di Milano;
8) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, comma 1, lett. d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. n. 3/1957 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
9) non avere limitazioni fisiche allo svolgimento delle attività e delle mansioni previste dal ruolo;
10) per i candidati di sesso maschile: avere una regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della Legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
11) essere in possesso del seguente titolo di studio:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado (Maturità) rilasciato da Istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato.
“Un nuovo passo per rafforzare l’organico della Polizia locale: con queste nuove assunzioni l’Amministrazione conferma l’impegno verso la città. Uno sforzo importante da parte del Comune in un periodo di difficoltà che riguarda tanti amministratori – ha detto l’assessora alle Politiche del Lavoro con delega alle Risorse Umane Alessia Cappello –. Dall’inizio del mio mandato, ho voluto dedicare attenzione al lavoro dei più giovani e alla riduzione del gender gap: questo bando è un’opportunità di lavoro a tempo indeterminato, con cui speriamo di raggiungere proprio tanti giovani e tante donne”.
